人力资源管理六大模块基本知识_人力资源管理六大模块|全球快播报
(资料图片)
你们好,最近小未来发现有诸多的小伙伴们对于人力资源管理六大模块基本知识,人力资源管理六大模块这个问题都颇为感兴趣的,今天小活为大家梳理了下,一起往下看看吧。
1、首先,第一个模块是人力资源规划,这是六个模块的核心。要根据企业总体发展规划,确定人力资源管理的总体目标,制定相关配套政策。
2、招聘与分配,招聘是企业发展必不可少的一部分。人才的储备和精英的引进决定了企业的发展高度。不要为了招聘而招聘,秉持专业的态度为企业招聘合适的人才。
3、培训和发展,培训分为两类。一般人力资源部门需要做的是公司体系内员工的岗前培训,而专业的产品培训则由市场部负责。发展是指充分发现人才的潜力,最大限度地发挥他们的作用。
4、绩效管理,相对负责,制定相关的绩效考核表格,考核要贴近实际,接地气,不能画大饼,让员工看不到,会阻碍他们的工作积极性。
5、薪酬福利管理,在大企业,员工的薪酬体系不是由财务部门说了算,而是由人事部门说了算。
6、员工关系管理,其内容因企业而异,简单的员工关系,包括员工档案、花名册更新、进出手续、员工沟通、协调、心态调整等等。
以上就是人力资源管理六大模块这篇文章的一些介绍,希望对大家有所帮助。
关键词:
责任编辑:宋璟
-
人力资源管理六大模块基本知识_人力资源管理六大模块|全球快播报
-
江苏南通发生命案 居民称死者是母子详细内容 天天观焦点
-
萧华:本赛季创造了史上最高上座率 看起来球迷并不想要缩短赛程
-
登封市委书记辛绍河调研夏收工作开展情况|全球报资讯
-
【焦点热闻】对话十城专精特新@苏州:国产超声蓄势弯道超车,飞依诺自主研发领先启航
-
这18名儿童等您带回家!沈阳市儿童福利院公布第三批可收养儿童信息|世界关注
-
焦点简讯:史诗级3方交易方案,斯马特去勇士,普尔去奇才,绿军组新三巨头
-
郑商所玻璃期货主力合约大涨4% 世界快资讯
-
2023年中高考期间饮食安全消费提示
-
新股申购 (打新小闹钟)2023年06月02日 每日视讯
-
小车交强险一年多少钱?小车交强险最高能赔多少? 环球消息
-
姑苏民俗“轧神仙”活动开“轧”
-
618 iPhone14Pro直降2010元
-
德国开元周游集团 开元周游官网-世界热文
-
AI技术赋能量化交易 资管机构开启智能化选股_焦点热讯
-
环球热文:重庆的第一印象_重庆印象 特别节目相关内容简介介绍
-
全球信息:装备靠打自由交易手游 哪个网页游戏好玩
-
为谁辛苦为谁甜的全诗_为谁辛苦为谁甜|环球快资讯
-
信用卡欠款起诉是刑事还是民事?欠款被起诉会拘留吗?
-
中国智能客服市场发展状况与消费行为调查数据行业数据分析: 66.8%消费者表示人工客服会被完全取代 播资讯
-
停息挂账有哪些资料?主动申请挂账停息挂账理由有哪些? 热讯
-
今日客家特产店铺(客家特产有哪些) 环球精选
-
诺基亚1200手机参数(诺基亚1200手机)
-
八星数字怎么算的(八星书写字) 天天新要闻
-
有被萌到!“陆地龙舟赛”开划
-
当前观察:qq炫舞情侣名字一对_炫舞情侣名字简单好听
-
南郑区福成镇中药材产业赋能乡村振兴
-
资产负债表的应交税费是负数是什么意思_资产负债表里的应交税费怎么计算怎么填 天天关注
-
天天短讯!深圳惠民保和重疾险的区别是什么 区别有这些
-
林靖恩李卓轩和解,但需要为李坤城守寡多年,李卓轩要看她表现-世界观焦点
-
全球微头条丨华尔泰:截至2023年5月31日,公司股东人数为25632户
-
最新盗墓电视剧2022_最新盗墓电视剧大全_全球观热点
-
景旺电子涨6.23% 三个交易日机构净卖出4.99亿元 天天视点
-
ST海投:控股股东及一致行动人增持公司股份
-
neo美瞳官网_环球观点